如果工厂故意拖延与劳务公司签订合同，这可能会给劳务公司造成经济损失和不便。在这种情况下，劳务公司可以采取以下一些措施：
1. 与工厂保持沟通：劳务公司可以与工厂保持密切联系，并询问签订合同的进展情况。通过与工厂的沟通，劳务公司可以更好地了解问题的原因和可能的解决方案。
2. 寻求法律援助：如果工厂持续拖延签订合同，劳务公司可以寻求法律援助。他们可以咨询律师，了解是否存在违约行为，并采取相应的法律措施来保护自己的权益，例如起诉索赔。
3. 考虑终止合作：如果工厂一直拖延签订合同，并且没有明确的解决方案，劳务公司可以考虑终止与工厂的合作。然而，在采取此举之前，劳务公司需要评估与工厂终止合作可能带来的损失，并确保自己具备其他替代选项。
对于更改合同价格的情况，劳务公司可以根据具体情况进行相应的处理。他们可以与工厂进行谈判，商讨合理的解决方案，以确保双方的权益得到保护。如果无法达成一致，劳务公司可以考虑采取法律措施维护自身权益。
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